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CSR
Peignage Dumortier schöpft aus einer Reihe von Erfahrungen, die seine heutige Stärke ausmachen. Entschlossen in die Zukunft gerichtet, mit Know-how, der Bereitschaft zur Innovation und zu herausragenden Leistungen. Mit einem respektvollen Ansatz hinsichtlich Umwelt und soziale Integration.
Peignage Dumortier befasst sich mit vielen Themen, die die Sicherheit und Ethik der Mitarbeiter zu den Prioritäten der kommenden Jahre machen.
Das Unternehmen strebt nach verantwortungsbewussteren Methoden mit ökologischeren und effizienteren Fasern. Peignage Dumortier ist Teil von 11 der 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung.
Im Unternehmen wurde ein CSR-Fortschrittsansatz initiiert, mit dem Ziel, 11 Ziele der nachhaltigen Entwicklung von den 17, die UN-Charta bilden, zu erreichen.
UNSERE CSR-MASSNAHMEN
Sicherheits und Arbeitsbedingungen
Die im Aktionsplan festgelegten Maßnahmen ermöglichten in den vergangenen drei Jahren eine deutliche Reduzierung der Arbeitsunfälle. Ziel bis Ende Oktober 2020 mit 0 Unfällen erreicht..
Dies ist das Ergebnis unserer Kampagnen zum Sicherheitsbewusstsein mit ” ZIEL: NULL UNFÄLLE”.
FASER RECYCLING
Das Recycling von synthetischen und natürlichen Fasern ist ein in unserer Branche verankerter Prozess. Peignage Dumortier wird jedes Jahr von Control-Union geprüft, einer internationalen Organisation für die Zertifizierung von Produkten, Aktivitäten und Systemen in vielen Branchen.
Seit 2018 als GRS (Global Recycle Standard) gekennzeichnet, garantieren wir ein gewisses Engagement für die textile Kreislaufwirtschaft und die Qualität unserer Recyclingmaßnahmen..
Supply Chain
Wir bevorzugen Reedereien, die sich im Jahr 2020 für IMO-Vorschriften (International Maritime Organization) entschieden haben, um die Schwefeloxidemissionen von Schiffen deutlich zu reduzieren.
Dank unserer sehr leistungsfähigen Presse reduzieren wir die Containertransporte erheblich. Auf diese Weise optimieren wir Ladungen mit mehr Fasern und weniger Containern.
Partizipativer und kooperativer Geist
Wir glauben an partizipatives Management. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Unternehmens und wir ermutigen sie, Projekte und Veränderungen zu fördern.
GPEC-Strategie
Wir arbeiten aktiv an einem vorausschauenden Management von Arbeitsplätzen und Fähigkeiten, um das intellektuelle Kapital des Unternehmens zu erhalten. Unsere technisches Handwerk, Know-how und eine Weitergabe zwischen den Generationen sind unerlässlich, um die Qualität und die hohen Standards von Peignage Dumortier aufrechtzuerhalten.
Unterstützung der lokalen Wirtschaft
Wir sind in der Entwicklung des französischen (und damit auch des europäischen) Wollsektors aktiv. Durch erhebliche Investitionen beteiligen wir uns auch an der Renaissance des französischen Flachses und Hanfs.
Wir verteidigen die Exzellenz des französischen Know-hows, indem wir uns dem französischen staatlichen Anerkennungszeichen EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) anschließen.
Wir beteiligen uns an der wirtschaftlichen Unterstützung der nepalesischen Bevölkerung, indem wir in Zusammenarbeit mit einer amerikanischen NGO zur Entwicklung der Brennnesselfaserindustrie und damit zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen.
Partner-Netzwerke
Peignage Dumortier ist aktives Mitglied in den folgenden Netzwerken und Fachverbänden:
